在公司党委大力支持下，各党支部结合工作实际，制定了党员职工结对子活动方案，精挑细选，目前仍有9对正在进行中。 师徒结对活动中，党支部制定详细具体的培养计划，依照计划对徒弟进行培养指导。注重徒弟企业价值观培育，培养徒弟良好的职业道德、开拓创新理念和严谨精细的工作作风。悉心传授本专业所需要的专业知识理论、专业技能、技巧和工作经验，严格督促、检查徒弟的学习进度，引导徒弟将理论与实践紧密结合，不断提升徒弟综合素质和专业水平。 以销售供应党支部结对子为例，销售供应党支部支委会从理论素养、专业技能、遵纪守法、工作业绩和综合表现五个方面，进行综合考核，考核结果作为评先选优的重要依据。上半年，两位同志相互配合、取长补短、同甘苦、共进退，攻坚克难，一方面深耕主煤市场，一方面细分非煤市场，累计取得订单2440万元，基本完成支部下达的2500万元订单的目标任务，较去年同期1730万元增长40%。 结对帮带活动的开展，实现了党员和群众双向互动，促进了支部思想作风、工作作风的转变，增强了党员干部的履职能力和执行能力，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，彰显出党支部强大的凝聚力和战斗力，为推动公司生产经营高效发展做出贡献。