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以学为先,让“三型”机关党组织再上新台阶
时间:2021/9/8 17:12:13    来源:本站原创    作者:刘凯 宋钰    浏览量:778

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                                           学习型,以学促干,着力提高党员核心竞争力

       在推进“学习型”党支部建设过程中,该公司党委以提高党员综合素质为目的,建立互动交流共享知识的平台。一是党支部内部交流实现知识互通。把党员学习心得和培训体会,以个人录制微视频的形式进行交流,实现共享。二是党支部间交流实现资源共享。开展党支部间联组学习、联动交流、联合活动,联组学习注重选择党员干部感兴趣、对工作有帮助、促进业务提升的实用内容开展学习。三是积极开展以“建设学习型党支部,争当知识型员工”以及“提高党员核心竞争力”等为主题的研讨活动。将学习意识贯穿到各项活动中,形成长期的系列性活动。

                                          服务型,丰富载体,多种形式服务职工办实事

       为了激活机关党支部建设主体,彰显党员模范作用,注重实效性,部门领导干部带头改进工作方式方法,变号召为实干,变命令为示范,变督促为指导。支部班子成员深入班组开展调查研究,摸情况、找亮点、听意见、查问题,联系实际,解决矛盾。以党员示范岗为窗口、示范带动为载体,开展党员亮身份、亮承诺、树形象活动,为生产一线提供便利服务。

                                         创新型,因地制宜,特色工作紧盯发展融中心

       面对新的目标和要求,机关党支部根据自身特点和实际情况,突破传统党建模式和方法,不断创新方式方法,使党建工作即严肃认真又生动活泼。目前主要做法是因地制宜地开展有特色的党建活动,达到做好职工思想政治工作的目的,为工作提供组织保障,实现党支部工作与公司经营指标有机衔接,并转化为服务基层、服务业主、融入中心促发展的优势,紧跟公司发展的速度和步伐,充分发挥党支部主体作用,引导党员干在实处,走在前列。

       通过对“三型”党支部的探索和推进,渭南橡胶公司总结出一套符合自身实际的工作方法,在机关党支部的影响下,在公司营造出“人人崇学、处处可学、时时能学”的浓厚学习氛围,形成人人争当知识型员工、处处学先进模范的良好干事环境。

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